Les organismes privés et publics peuvent financer des actions de formation dans le cadre d'un plan de formation dont le contenu est laissé à leur initiative. Pour savoir si votre projet peut être financé dans le cadre du plan, adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise ou administration afin de présenter la formation envisagée (contenu, organisme, durée, programme) ; fournissez un devis. Pour plus d'informations sur le plan de formation, consultez la fiche pratique du ministère du travail .
Le CIF permet aux titulaires d'un CDI qui justifient de 2 années d'ancienneté comme salarié, dont 12 mois dans leur entreprise actuelle , de suivre, à leur initiative et à titre individuel, des actions de formation non prises en charge dans le plan de formation de l'entreprise. Vous pouvez ainsi obtenir une autorisation d'absence d'un an pour suivre une formation à temps plein ou de 1200 heures pour une formation à temps partiel. Vous pouvez également bénéficier d'une prise en charge financière (rémunération, coût de la formation, déplacements, hébergement) en vous adressant au fonds de formation (FONGECIF, OPACIF) auprès duquel votre entreprise cotise. Chaque organisme définit ses propres règles et modalités de financement du CIF ; nous vous conseillons de vous renseigner au plus tôt .
Le congé de formation professionnelle (CFP) permet aux agents publics de suivre une formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur est pas proposée par l'administration. Pour bénéficier d'un CFP, vous devez avoir accompli 3 ans de services effectifs dans l'administration. Vous devez formuler votre demande au minimum 120 jours avant le début de la formation pour la fonction publique d'Etat et 90 jours pour la fonction publique territoriale. Vous pourrez percevoir une indemnité mensuelle forfaitaire d'un montant maximum de 85% du traitement brut et de l'indemnité de résidence pendant 1 an au plus. Dans la fonction publique hospitalière, une prise en charge des frais liés à la formation peut être accordée par le comité de gestion régional (créé au sein de l' ANFH ). L'Etat et les collectivités territoriales financent rarement les frais de formation (vous pouvez néanmoins vous renseigner auprès votre administration d'origine). Pour plus d'information sur le Congé de Formation Professionnel, consultez le site de la fonction publique .
Le DIF permet aux salariés en CDI, CDD ou fonctionnaires de se constituer un crédit d'heures de formation de 20h par an (pour un temps complet). L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais le choix de l'action de formation s'effectue en concertation avec l'employeur. Si vous êtes agent public, vous ne pourrez utiliser le DIF que pour des actions inscrites au Plan de formation de votre administration. La formation peut se dérouler : Pour plus d'informations sur le DIF, consultez notre rubrique DIF.
Les travailleurs non salariés : indépendants, professionnels libéraux, commerçants, artisans, agriculteurs, chefs d'entreprise ainsi que leurs conjoints associés à la même activité doivent s'adresser à l'OPCA auprès duquel ils cotisent . Chaque OPCA fixe ses critères et modalités de prise en charge des demandes de formation. Coordonnées de quelques-uns des principaux OPCA :
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