Le Droit Individuel à la Formation est un droit mais c'est aussi une chance de se doter de nouvelles compétences et d'envisager
différemment son parcours professionnel.


La philosophie du DIF est de concilier les intérêts du salarié et la logique de l’entreprise.
Ce droit est utilisable à l’initiative des salariés, en accord avec l’employeur.

Le DIF permet aux entreprises de mieux faire face à une concurrence internationale accrue et aux salariés de mieux valoriser
leurs compétences et de s'inscrire dans une démarche active de gestion de leurs connaissances :

Vous êtes salarié : avec l'instauration du Droit Individuel à la Formation DIF, vous avez la possibilité de bénéficier de 20 heures de formation par an.

Vous êtes responsable formation : Le DIF représente pour les entreprises une obligation supplémentaire en matière de formation professionnelle,
mais c'est aussi une véritable opportunité d'optimiser leur capital humain

Pour tout connaitre du DIF, consultez le portail dédié au Droit Individuel à la Formation

Téléchargez le modèle de lettre Word de demande de DIF à envoyer en lettre recommandée à votre employeur.

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